Dans un monde du travail en constante évolution, il est essentiel de prendre régulièrement du recul sur son parcours professionnel. Que vous envisagiez une reconversion, une évolution dans votre p
Dans notre société moderne, où la technologie joue un rôle omniprésent et où les rythmes de vie s'intensifient, la nécessité de la déconnexion et l'importance des congés pour le bien-être d
La Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) est un dispositif innovant et puissant permettant à un individu de faire reconnaître officiellement les compétences acquises par l'expérience profes
La résilience est un concept profondément enraciné dans la psychologie humaine, désignant la capacité à surmonter les adversités, à rebondir après les épreuves et à s’adapter aux changeme
Le monde professionnel peut parfois être le théâtre de dynamiques complexes, notamment lorsque des personnalités toxiques entrent en jeu. En tant que manager, faire face à ces individus peut êtr
La formation professionnelle en France est un labyrinthe complexe où se croisent réformes, dispositifs variés et enjeux constants du marché du travail. Au fil des années, le paysage de la formati
La maladie peut frapper n'importe qui dans le monde professionnel, qu'il s'agisse d'un salarié ou même d'un chef d'entreprise. Dans ces moments délicats, la bienveillance au sein de l'entreprise de
Dans un contexte professionnel de plus en plus exigeant, la bienveillance et la cohésion au sein des équipes s'imposent comme des catalyseurs essentiels pour le succès des entreprises.
Dans le cadre de la promotion de l'inclusion sociale et professionnelle, la figure du Référent Handicap au sein des organismes de formation joue un rôle central. La professionnalis
Le bilan de compétences s'impose aujourd'hui comme un outil incontournable dans la gestion de sa carrière professionnelle. Cette démarche, souvent méconnue, offre aux individus
Dans une société de plus en plus consciente de la diversité et de l'inclusion, le rôle de référent handicap dans les politiques des ressources humaines est d'une importance capitale. Le référe
Dans notre monde dynamique et exigeant, l'équilibre entre la vie professionnelle et personnelle est une clé essentielle pour le bien-être individuel et la réussite globale. C'
Le Contrat de Sécurité Professionnelle (CSP) offre une opportunité précieuse pour rebondir après une perte d'emploi. En période de transition, le Bilan de Compétences se révèle êtr
Le bien-être au travail est aujourd'hui au cœur des préoccupations des entreprises et des employés. Une composante essentielle de cet équilibre entre vie professionnelle et personnelle est
Dans le domaine du bilan de compétences, plusieurs outils ont fait leur preuve pour aider les individus à mieux se connaître, à découvrir leurs compétences et à développer leur potentiel profe
La Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) est devenue un enjeu majeur dans notre société contemporaine. À ce jour, elle occupe une place primordiale en raison de ses multip
Le télétravail, bien qu'il offre de nombreux avantages en termes de souplesse et de productivité, peut également entraîner des inconvénients, d
Dans la vie, nous sommes souvent confrontés à des situations qui semblent être sur le fil du rasoir, où la moindre erreur peut avoir des conséquences significatives. Cette métaphore du fil du ra
Dans la société contemporaine, il est devenu de plus en plus évident que nous vivons dans une époque où l'écoute véritable semble être une compétence rare. Dans un monde connecté en permanen
Aujourd'hui, DCRH souhaite aborder un sujet qui touche bon nombre d'entre nous : le mal-être au travail. Nous passons une grande partie de notre vie professionnelle dans un environ
Les vacances sont souvent associées à la détente, au repos et à l'évasion. Cependant, elles peuvent également offrir une occasion unique de réflexion et de remise en question de notre situation
Dans le monde professionnel d'aujourd'hui, la culture d'entreprise est devenue un élément essentiel pour les organisations qui souhaitent prospérer et se démarquer. Au-delà des chiffres et des
Le burn-out, un fléau moderne, affecte de plus en plus de personnes. Il est caractérisé par un épuisement physique et émotionnel lié au travail. Les facteurs tels que le stress,
L'intelligence artificielle (IA) a connu des avancées spectaculaires ces dernières années, notamment avec le développement de modèles de langage tels que ChatGPT
Dans le monde actuel, le réseautage est devenu une compétence essentielle pour réussir tant sur le plan personnel que professionnel. Le simple fait de se connecter avec d'autres in
La RSE Qu'est-ce que la RSE ? La responsabilité sociale ou sociétale des entreprises (RSE) désigne l'ensemble des efforts mis en place par les entreprises de m
📊 Les bilans de compétences : un tremplin vers votre épanouissement professionnel 🚀 Chers lecteurs, Avez-vous déjà ressenti le besoin de faire une pause dans votre car
🌐 Révolutionnez vos formations avec l'aide de ChatGPT ! 🌐 Chers professionnels de la formation, Aujourd'hui, je suis ravie de partager avec vous une innovation révolutio
Sujet d'actualité pour DCRH avec l'obtention de la certification Qualiopi pour la VAE Après 20 années d’existence,
Voici un article trouvé sur la plateforme Veille Formation qui pourrait intéresser nombres d'OF (organismes de formation) Personnellement, nous allons l'appliquer avec nos stagiair
Tout achat, tout investissement, donne lieu en principe à une phase d’évaluation a posteriori. L’achat était-il justifié ? Le produit ou service était-il conforme à ce qui était annoncé ?
Vous souhaitez faire le point sur votre carrière, sur vos compétences professionnelles et vos compétences personnelles ? Vous pouvez réaliser un bilan de compétences dans le cadre de votre
En une crise sanitaire, le marché de la formation a gagné près d’une décennie de maturité. De nouvelles tendances sont à l’œuvre dans le monde du développement de compétences et i
Devoir attendre d'être embauché pour découvrir la réalité d'un métier ? Vous en conviendrez, ce n'est pas la meilleure façon de procéder pour confirmer ou non un choix d'orientation ou de reco
Dans le monde du travail, le bilan de compétences est un outil incontournable. Véritable point de départ d’un projet d’évolution professionnelle, ce bilan per
L’Onisep, le réseau des Carif-Oref et France compétences mettent en commun leurs expertises pour garantir la qualité des données d’indexation des répertoires RNCP et RS. Les données des r
À partir de ce mardi 25 octobre 2022, les achats de formation sur la plateforme Mon compte formation sont sécurisés grâce au service FranceConnect+. La mise en place de cette auth
Les mots ne suffisent pas à décrire l’ampleur de ce phénomène mais les chiffres, quant à eux, sont parlants : 1 femme sur 3 a déjà été harcelée ou agressée sexuellement dans le cadre prof
jeudi 6 octobre 2022, par Adam Belghiti Alaoui Les députés ont voté la création d’un « véritable service public » de la validation des acquis de l’expérience (VAE). La voie s’ouvre po
La ministre déléguée à l’Enseignement et à la Formation professionnels a avancé des pistes de réforme de dispositifs, lors de la journée organisée par l’association Transitions Pro Ile-de
Le green IT est devenu une priorité pour toutes les entreprises, qu’il s’agisse d’une PME ou d’un grand groupe. Il faut dire que les chiffres parlent d’eux-mêmes : en effet, l
Cet article présente la « rapid learning », une méthode de formation ultra-rapide qui a été développée par le
Nous avions édité un article ces dernières semaine sur le négativisme dans notre socièté qui est un véritable fléau et nécrose les relations sociales. Voici aujourd'hui un a
Nous vous proposons un série de deux articles pour vous donner les raisons pour lesquels la reconnaissance est importante dans nos vies.La reconnaissance personnelle est devenue une
Les entreprises doivent mettre en œuvre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité des données personnelles qu’elles conservent afin de satisfaire aux exigences du RGPD. Les
La méthode AIDA (« attention », « intérêt », « désir », « action ») est une méthode de vente qui a fait ses preuves depuis des décennies. Elle permet d’identifier les diff
La théorie de Karpman est basée sur les comportements humains. Ceux-ci sont déterminés par une chaîne d’événements qui s’engrenent les uns les autres. Ce processus est appelé
Le coût qu’implique une reconversion peut empêcher certains salariés en quête d’une nouvelle vie de franchir le pas. Un certain nombre de dispositifs existent pour lever ce frein et accompagne
Les défis d’adoption d’un nouvel outil sont nombreux : le besoin d’apprendre, le manque de temps, l’incertitude, le manque de compréhension. Cela peut être frustrant pour le ma
reskilling, upskilling et softskills : il s’agit là des trois mots clés qui sont utilisés pour décrire l’effet produit par le progrès technologique sur le travail. Nous allons vo
Les compétences de vos collaborateurs sont-elles optimisées pour répondre aux objectifs de votre entreprise ? Utiliser la formation en interne peut être un excellent moyen de faire pr
Le développement des compétences est un enjeu crucial pour les entreprises. Les employés doivent être capables d’apprendre et de s’adapter pour répondre aux changements rapides,
Un bon nombre de salariés ont besoin d’une formation pour acquérir de nouvelles compétences et se développer personnellement. Mais demander sa formation à son employeur peut vous p
La sécurité au travail est un sujet qui revient fréquemment dans les médias. On nous apprend que de nombreux accidents surviennent chaque année au travail. Dans ce contexte, il est i
Les réseaux sociaux ont fait une percée mondiale au cours des dernières années. Ils ont permis aux entreprises d’augmenter leur visibilité et de mettre en relation les employés et
Albert Einstein a dit : "La meilleure façon d'apprendre quelque chose est de l'enseigner à quelqu'un d'autre." En tant que dirigeant, vous avez une quantit
Les professionnels utilisent plusieurs méthodes et techniques pour gérer leur vie privée et professionnelle. Mais avec la montée en popularité des réseaux sociaux, de l’e
Un travail en équipe collectif efficace est un levier de performance pour tous. Cela signifie qu’à chaque étape du processus créatif, chaque membre du groupe doit vraiment apporter
Nous venons de vous parler dans notre dernière articles de LXP. Maintenant faisons un tour d'horizon des deux grands types de plateforme de formation en ligne. LXP ou LMS,
Les 3 aptitudes indispensables aux recruteurs pour mettre les bons profils dans les bons postes.Le recrutement est un aspect central de la gestion d’entreprise. Et les compéte
Le micro-apprentissage consiste à dispenser des cours courts dispensés sur Internet. L’apprentissage s’effectue en ligne, seul ou en groupe, à son rythme, et dans le cadre d
L’entreprise du futur est celle qui accepte que le modèle économique traditionnel en vigueur, basé sur la propriété intellectuelle et la production de masse, soit remplacé par une nouvelle don
Le syndrome de Sisyphe est une métaphore (ou « parabole » en français) qui illustre, dans le domaine de la philosophie, les difficultés qu’ont les hommes à atteindre leur objectif, et qui symb
Google Ads et le référencement naturel sont les deux plus grands outils qui aident les e-commerçants à promouvoir leurs produits sur Internet. Voici les points clés que vous devez connaître pour
Beaucoup de gens pensent que le stress est l’apanage des salariés : mais dans les faits, c’est une réalité qui touche tous les actifs. Pour être performant, il faut savoir gérer son stress. M
Dans une entreprise, la solidarité entre collègues est un élément important pour tous les postes. En effet, elle permet à chacun de mieux avancer et de créer un environnement plus agréa
La plupart des gens pensent que l’on peut être concentré à tout moment, en particulier pendant la formation. La réalité est toutefois qu’il n’est pas vraiment possible d’y arriver 24 heur
6. Avoir un esprit d’équipe. Avoir une bonne capacité de communication orale et écrite. Être capable de faire preuve de flexibilité et d’adaptabilité. Être capable de travaill
Dans la plupart des organisations, le manager est le principal intervenant qui influe sur la qualité du travail fourni par ses collaborateurs. En d’autres termes, c’est lui qui assure la performa
Au 4e trimestre 2021, les embauches augmentent davantage pour les CDI (+1,9 %, à 1 114 000, après +11,6 % au 3e trimestre 2021) que pour les CDD (+0,6 %, à 5 055 300, après +21,0 %).
De nombreux organismes de formation enregistrés sur EDOF ont reçu en ce début du mois de mai une «notification d’ouverture de la procédure contradictoire» de la part de la Caisse des Dépôts
La publication de l'artificial intelligence (IA) est un phénomène qui n’a pas fini de nous étonner. Dans le monde entier, les chercheurs en IA ont développé des programmes informatiques qui jou
Aujourd’hui, la fracture numérique est-elle un frein à la formation ? Le débat fait rage. Derrière l’événement et la problématique, se cachent des enjeux qui sont autant de défis à releve
En faisant le bilan de la loi du 5 mars 2018, les partenaires sociaux ont ouvert la voie à une réforme de la formation professionnelle articulée autour de 7 grands thèmes et de 49 propositions :
L’immersive learning, ou « learning immersif », est l’utilisation de techniques de réalité virtuelle et de réalité augmentée pour un apprentissage interactif. En se fondant sur la science e
À l’ère numérique, la formation est essentielle. L’industrie du e-learning et les ressources en ligne sont en constante augmentation. Mais il n’est pas toujours évident de déterminer si une
La loi L6362-5 CT oblige les prestataires de formation professionnelle à mettre en œuvre une évaluation de la formation par les apprenants, sans préciser un formalisme particulier. Ce qui fait que
Les actions permettant de faire valider les acquis de l’expérience (VAE), les bilans de compétences ou encore les préparations de l'épreuve théorique du code de la route et de l'épreuve pratiq
[G]Être présent sur les réseaux sociaux comme Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram, Snapchat et YouTube est en général une obligation pour chaque entreprise. Mais cela nécessite une formation.
Près de la moitié des entreprises peinent à trouver la main-d’œuvre dont elles ont besoin. Si la pandémie a amplifié le phénomène, une simple revalorisation des salaires ne sera pas suffisan
Les aides exceptionnelles à l’embauche d’alternants dans le cadre du plan #1jeune1solution seront prolongées jusqu’au 30 juin 2022, a annoncé le Premier ministre Jean Castex le 6 septembre.
